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Centro Especial De Empleo En Valencia

Comprometido con la inclusión e inserción sociolaboral de personas con discapacidad. Trabajamos cada día para generar oportunidades reales, fomentando entornos de trabajo diversos, responsables y accesibles.

Cumple la LGD sin complicaciones

Si tu empresa necesita cumplir con la normativa vigente y optimizar sus servicios, trabajar con un centro especial de empleo en Valencia es la alternativa más eficiente.

En Rayo Impulsa ayudamos a empresas a externalizar servicios mientras cumplen con la LGD de forma ágil, legal y rentable.

Cumple con la LGD de forma sencilla

Si tu empresa tiene 50 o más trabajadores, debe reservar con carácter general un 2 % de su plantilla a personas con discapacidad.

En Rayo Impulsa, como Centro Especial de Empleo, ayudamos a empresas a conocer sus opciones y ofrecemos servicios profesionales que pueden formar parte de las medidas alternativas previstas por la LGD, cuando se cumplen los requisitos establecidos.

Consulta nuestra página sobre cumplimiento de la LGD para empresas, calcula la cuota del 2 % de tu plantilla y descubre cómo podemos colaborar con tu organización.

Servicios que ofrece un centro especial de empleo

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SERVICIOS DE LIMPIEZA

Servicios de limpieza

Ofrecemos soluciones integrales de limpieza adaptadas a cada entorno: industrias, oficinas, comunidades, centros educativos o sanitarios.

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SERVICIOS AUXILIARES

Servicios auxiliares

Contamos con personal cualificado para cubrir funciones auxiliares como conserjería, control de accesos, recepción o atención al público

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SERVICIOS DE JARDINERÍA

Servicios de jardinería

Diseñamos, cuidamos y mantenemos zonas verdes paraque luzcan todo su potencial.

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SERVICIOS DE LOGÍSTICA

Servicios de logística

Ofrecemos apoyo logístico en almacenes, preparación de pedidos, carga y descarga, transporte interno y otras tareas clave para la cadena de suministro.

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SERVICIO DE LAVANDERÍA

Servicio de lavandería

Ofrecemos servicio de lavado, secado, planchado y entrega de textiles con un alto estándar de higiene y cuidado, ideal para residencias, centros sanitarios, hostelería y empresas.

Pídenos presupuesto sin compromiso

Ventajas de contratar un CEE

Diferenciación

Mejora la percepción de marca sobre tus competidores, así como las relaciones institucionales, RSC y la imagen de la marca.

Socialmente responsable

Comprometidos por la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

Calidad y seguridad garantizadas

Los CEE somos entidades controladas y autorizadas por la Administración por lo que tienen un nivel de excelencia alto.

Cumplimiento de la LGD

Nuestros servicios computan como contratación directa del 2% de tu plantilla.

Unidad de apoyo

El área de Unidad de Apoyo compuesta por profesionales del ámbito social realizan seguimiento y apoyo constante a los trabajadores.

¿Qué tipos de discapacidad existen?

En el ámbito laboral y social, comprender la diversidad es clave para construir entornos más inclusivos y eficientes. No todas las discapacidades son visibles ni afectan de la misma manera, por lo que conocer sus características es fundamental tanto para empresas como para particulares que buscan adaptarse a la normativa y mejorar la integración.

Si quieres entender en profundidad cómo se clasifican, qué implica cada una y cómo impactan en el día a día, te recomendamos consultar nuestra guía completa sobre tipos de discapacidad.

Nuestros valores

INTEGRACIÓN

Actuamos con transparencia y honestidad, siempre buscando el bienestar de nuestros clientes, colaboradores y la comunidad.

INNOVACIÓN

Fomentamos una mentalidad innovadora en cada proceso, buscando siempre nuevas formas de mejorar lo que hacemos y cómo lo hacemos.

COLABORACIÓN

Creemos en la fuerza del trabajo en equipo. Nos apoyamos mutuamente, valorando cada aportación para alcanzar el éxito común.

EXCELENCIA

Nos comprometemos a ofrecer productos y servicios de máxima calidad, apostando por la mejora continua y la innovación.

Servicios destacados

Noticias

Cómo calcular el 2 % de trabajadores con discapacidad de una empresa
Grados y porcentajes de discapacidad: qué significa cada porcentaje
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Empresas colaboradoras